人事労務相談・就業規則の作成改定/大阪府泉佐野市の伊藤社会保険労務士事務所

労働保険(労災保険・雇用保険)・社会保険(健康保険・厚生年金保険)に関する事務が煩雑で遅れがちだ。
就業規則の作成、見直しを検討したい。
人事考課制度を確立し、従業員の持つ能力をもっと発揮させたいが…。
労働時間管理などの従業員の雇用管理で、身近に相談できる人がいたらいいのに…。

人事畑出身の社会保険労務士です。
通算12年間に渡り、建設会社で人事を担当してまいりました。
人事考課制度、賃金テーブル表に精通し、社内の規律、規範となる就業規則の作成・変更について、会社人としての立場から、確かな経験を積んでまいりました。「社会保険労務士」としての立場だけではなく、企業人としての長年の経験から、経営者様、人事・労務担当者様のお気持ちをよく理解し、お悩み事には親身にご相談に乗ることができます。

人事労務相談
人事考課制度の確立、労務管理など、御社にピッタリの制度確立のアドバイス、コンサルティングを行います。

就業規則の作成・見直し
いわば会社のルールとなる就業規則。就業規則を整備し、給与規程・退職規程などの見直しを図り、確固たる体制を。

給与計算代行
プロにアウトソーシングすることにより、面倒な手続きから解放され、業務もスムーズに。

煩雑な帳簿類の作成、書類の提出から給与計算まで、御社のご負担を減らし、業務をさらにスムーズに。
困った時にはすぐお電話を！お悩み事のスピード解決が可能です。
専門の事務員を雇うより割安で、経費もスリム化！

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2009/04/17 よくある質問を更新しました。
2009/04/10 ホームページ開設しました

人事考課制度の仕組みって？

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